Falange Auténtica ha manifestado desde el primer momento su rechazo frontal a la reforma laboral impuesta por el gobierno de Rodríguez Zapatero. Reforma que entendemos supone el más grave ataque a los trabajadores que se ha dado en nuestra reciente historia democrática, incluyendo medidas antisociales que ningún gobierno se había atrevido a tomar hasta ahora. Lo que supone un paso más en la conculcación de los derechos laborales en España. Derechos conseguidos gracias al esfuerzo y el sacrificio de largas y duras luchas sindicales.

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Este año llegamos al 1º de Mayo, Fiesta del Trabajo, con un sombrío panorama para el mundo laboral. El sistema político ha abandonado a su suerte a los trabajadores donde cada uno, como en la jungla, trata de salir adelante contra el viento político paralizante y la marea de rabia y odio que recorre peligrosamente nuestra Patria.

Estamos en un momento de afirmación mas que de lucha, porque los agentes sociales que debieran encabezar la reivindicación obrera frente a los intereses del Gobierno, la banca y las grandes corporaciones empresariales, están vendidos al poder y el poder esta entregado a los bancos.

Este año es un 1º de Mayo AFIRMATIVO, una ocasión para afirmar…

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Falange Auténtica qiere expresar su rechazo al expediente de regulación de empleo con el que la empresa automovilística Nissan, radicada en la zona franca de Barcelona, pretende dejar a 1680  trabajadores en el paro con el consiguiente daño que ello supondrá a muchas familias.

Falange Auténtica quiere denunciar que ante la recesión económica que vive nuestro país, muchas grandes empresas, con  balances de resultados positivos, pretenden aprovecharse para deshacerse de trabajadores con contratos estables y sustituirlos por otros que serán contratados en precario o, en el peor de los casos, deslocalizarse y marcharse fuera de España a  países con  costes salariales muchos más bajos. Eso sí, después de haber cobrado cuantiosas subvenciones públicas y tratando de mantener su cuota de mercado en nuestro país. Ese es el caso de Nissan que justifica el ERE en motivos organizativos y productivos pero no económicos.

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Hay palabras que a pesar de que se dicen muchas veces se entienden mucho menos de lo que se merecen. Libertad sea posiblemente la que se lleve el premio grande de esta categoría.

Numerosos políticos, muchos sindicalistas, demasiados actores, lobbys de poder, los conservadores, los liberales los derechistas progres, los izquierdistas yuppis, la extrema derecha rapada, la extrema izquierda marxista, totalitarios de todos los colores, nosotros mismos, todos hablamos de la Libertad. Todos queremos Libertad y cada cual, sin embargo, tiene en la cabeza una cosa diferente.

Si puede considerarse que libertad es tener derecho a hacer lo que uno quiera pero ninguna posibilidad real de hacerlo, es probable que nunca hayamos disfrutado de mayor libertad. Si libertad es poder, dentro de las posibilidades razonables acceder a las mismas cosas y tener la misma capacidad para decidir que cualquier otro ciudadano, la realidad es que la Libertad de que disfrutamos, hoy en día, no es demasiada.

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A los medios de comunicación locales, comarcales y provinciales, a las organizaciones sociales y sindicales, a las administraciones públicas y a la población de Novelda y comarca

Tras la celebración de la manifestación del pasado día 31 de Mayo en Novelda en defensa de los puestos de trabajo que ponen en peligro las decisiones de la empresa de mármoles Levantina, Falange Auténtica de Alicante quiere poner de manifiesto su total apoyo a dicha movilización convocada por los sindicatos mayoritarios.

Falange Auténtica quiere además llamar la atención sobre las extrañas decisiones de gestión que la dirección de dicha empresa esta tomando desde que fuera adquirida por IMPALA- CHARTERHOUSE. Dichas decisiones están suponiendo la perdida de competitividad del sector del mármol en Novelda a la par de estar generando un importante incremento del desempleo en la comarca. Por doble motivo, tanto por las dificultades económicas que atraviesa el sector, tal vez motivadas por las decisiones a las que aludíamos, como por el proceso de amortización de puestos de trabajo en que se haya inmersa la empresa.

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