La relación capital-trabajo en el seno de la empresa

En nuestra opinión, la configuración actual de las relaciones entre capital y trabajo atenta directamente contra la Dignidad y la Libertad humanas. El poder que ejerce el patrón sobre los trabajadores tiene un origen espurio por ilegítimo, cuál es la compra del tiempo vital de estos. Y tiende inevitablemente a generar situaciones de explotación laboral, injusticia salarial, etc.

Entendemos que la actual relación capital-trabajo debe ser superada definitivamente a través de un nuevo modelo económico que prohíba la propiedad privada de los bienes de producción (que es lo que conocemos como “el capital”) para que pasen a manos de los trabajadores a través de sus organizaciones sindicales.

Entendemos, finalmente, que la propiedad debe corresponder a los sindicatos –y no directamente a los socios-trabajadores de una empresa- porque afirmamos una función social y política de la riqueza. Entendiendo por función social la obtención de una situación de pleno empleo y de alta calidad. Y por función política, la financiación de los grandes proyectos nacionales como puedan ser las políticas de Educación, Sanidad y Defensa, la Cooperación Internacional, la extensión de la Revolución nacionalsindicalista, etc.