Sindical

Artículos y colaboraciones sobre sindicalismo

Por Fernando Contreras

En esta Espańa de diputados con café subvencionado en el Congreso, en esta Espańa donde los que estamos hipotecados tenemos que mirar un euro o unos céntimos arriba o abajo en la lista de la compra, absteniéndonos de tomarnos algun que otro "cafelito, y los que no lo están aspiran a poder formar parte del club de los asfixiantemente hipotecados como única forma de acceso a una vivienda digna, en esta Espańa de polémicas políticas alejadas de los intereses ciudadanos, viene hoy al caso más que nunca hablar de precariedad.

Precariedad laboral como la que padecen los trabajadores de empresas como Delphi, que ocupan demasiado poco espacio en unos medios de comunicación y en un debate político cada vez más distante del pueblo, al que se convida a preguntar a los líderes del bipartidismo imperante en formato talk show.

El despido de 1600 trabajadores de la firma Delphi en Puerto Real debería constituir un revulsivo más para la conciencia ciudadana.

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Hace tiempo que sabemos de la propuesta de parte de los médicos de asistencia primaria, encauzada por una plataforma plural de colectivos sociales y laborales, consistente en limitar la agenda asistencial. Desean basar la modificación en criterios que garanticen el mejor servicio al paciente, en paralelo a una dignificación y mejora en las condiciones laborales. Falange Auténtica quiere hacer llegar al colectivo que promueve esta propuesta de cambio todo su reconocimiento y apoyo en las medidas de presión que están poniendo en marcha.

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El Gobierno presenta a la mesa del "Diálogo Social sobre el Mercado de Trabajo sus propuestas el 18 de octubre; la patronal sobre el documento del gobierno, el 27 de octubre, pone encima de la mesa sus planteamientos: "órdago a la grande y quieren todo: contratos a la carta; rebaja sustancial de cotizaciones sociales; eliminación del contrato estable indefinido; despidos más fáciles y aún más barato y que los jueces laborales se callen la boca.

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Despido más barato.... a cambio de empleo más precario. Así puede resumirse la última reforma laboral aprobada por el Gobierno "socialista con el acuerdo de las organizaciones empresariales y sindicatos.

33 días de indemnización por año trabajado en caso de despido (antes eran 45) y contratación indefinida (¡valiente eufemismo!) tras dos años en situación de eventualidad (hasta ahora, en muchos sectores, a los 6 meses se hacía por Ley, en muchos sectores, el contrato indefinido).

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Somos trabajadores y, porque lo somos, sabemos que el primero de mayo sigue siendo una fecha con un profundo sentido social.

Hartos de ver como avanza imparable el neoliberalismo como formula económica global, no necesitamos ser demasiado avispados para darnos cuenta de que el damnificado de todo este proceso sigue siendo el trabajador.

La mano de obra es el factor económico más despreciado. Los que ofrecen trabajo saben que el trabajador tiene el mal vicio de comer y, en la mayor parte de los casos, incluso de mantener a sus familias. El trabajador depende de su trabajo y por ello las condiciones laborales siguen siendo, en definitiva, resultado de las políticas de intereses de los poseedores del capital, que juegan su baza de manera ventajosa. Y las ventajas son muchas, cada día más.

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